本周，西雅图投资最多的两家软件初创公司Qumulo和Chef进行了裁员，这可能是科技公司市场降温的迹象。
一位消息人士告诉GeekWire，该公司有24人被解雇Qumulo但当被问及有关裁员的更多细节或裁员原因时，该公司拒绝置评。
库木洛正式退出隐身模式了大约一年前后,宣布4000万美元的B轮融资。这家成立3年的公司迄今已从凯鹏华盈(Kleiner Perkins Caufield & Byers)和高地资本(Highland Capital Partners)等公司融资6,700万美元，帮助客户存储、管理和整理数据。
Qumulo由首席执行官彼得·戈德曼领导，他与Isilon Systems的同事亚伦·帕西和尼尔·法汉共同创立了这家初创公司。截至今年2月，该公司雇佣了90名员工。更新:Qumulo在4月18日证实，在上周裁员之前，该公司有160名员工。
厨师与此同时，该公司首席执行官巴里·克里斯特今天向GeekWire证实，该公司解雇了“少量”员工。
克里斯特在一封电子邮件中说:“作为精简运营的一部分，我们取消了一小部分员工的工作职能，以消除各种面向客户的参与团队的重叠。”“客观地说，这影响了华盛顿州的两名员工。这些微小的调整是运行一个动态的、高绩效的业务的一部分。随着我们产品组合的扩大，我们正在将更多的人转移到我们的产品和用户体验团队。我们正在迅速发展和招聘，正如我在最近的一次全公司会议上所说，我从未像现在这样看好我们的业务前景。”
本周，克里斯特向全公司员工发送了一份备忘录(见下文，由GeekWire独立获取)，解释了“精简Chef运营，并为额外投资和提高长期现金储备释放运营费用”背后的动力。
一位消息人士告诉GeekWire，有7名员工被解雇。在备忘录中，首席执行官巴里·克里斯特(Barry Crist)指出，解决方案和客户工程团队已被整合，而客户账户管理团队已被削减。
以下是克里斯特的邮件全文:
首先，我想分享一些改变，既简化了Chef的运营，也节省了运营费用，用于额外投资，并增强我们的长期现金储备。
这些变化意味着我们的一些团队成员将不再与Chef一起工作。这当然是不幸的，痛苦的，我们不能掉以轻心。为了我们的顾客、社区，当然还有主厨的最大利益，我们做出了艰难的选择。
伟大的组织会不断地试验、投资、评估，并迅速做出调整和改进。我们正在进行的变革正是本着这种精神。这包括合并我们的解决方案和客户工程团队，并缩减我们的客户帐户管理团队。在评估我们的业务时，我们认为我们在CAM功能上投资过多，虽然它是我们参与模型的重要组成部分，但并没有通过我们假设的账户扩张产生收入影响。这些变化导致了少量的人员减少，影响了CAM、客户工程、解决方案工程和培训团队的成员。
我们有机会成为软件行业的顶尖公司之一。为了充分发挥我们的潜力，我们必须做出艰难的决定，特别是制定大胆的产品路线图。在某种程度上，通过这些变化节省下来的费用将被转移到其他优先事项上，如产品和用户体验。我们还希望继续大力投资于我们面向客户的团队，包括我们的现场销售组织。
到目前为止，Chef已经筹集了1.03亿美元，最近还在募集4000万美元的E轮融资今年九月。Chef的主要投资者包括德丰杰(DFJ)、Battery Ventures和Ignition Partners。该公司成立于2008年，前身为OpsCode，拥有多家财富50强客户，如Facebook、诺德斯特龙(Nordstrom)和塔吉特(Target)，使用其产品帮助实现自动化DevOps工作流。
今年9月，克里斯特表示，2015年是Chef在收入、客户和合作伙伴方面创纪录的一年，并指出其增长速度也在加速。公司也搬迁了2014年，他们搬进了位于西雅图的36000平方英尺的新总部。截至2015年9月，该公司共有230名员工。
两家公司的裁员可能是2016年科技行业更加保守的迹象，尤其是在资本市场面临压力和压力的情况下VC活性减缓．最近几个月，许多风险投资家和创业公司领导人都在谈论即将到来的泡沫破裂——或者至少是冷却期。在2月份的GeekWire创业日上，风投和天使投资者分享了在经济衰退中生存的技巧几乎所有的小组成员都认为，风险融资环境正在变软。
Madrona Venture Group投资了Qumulo的A轮和B轮，今年早些时候给投资者写了一封信这建议创业公司在2016年经济环境不确定的情况下采取保守的策略。
