委托进行的一项新报告挑战西雅图商业和技术领袖联盟说,越来越多的公司需要帮助金融和构建保障性住房作为一个全面的解决方案的一部分,国家的住房危机。
例子包括私营企业发展房地产,捐赠或折现剩余土地对于非营利开发人员或社区信托,或提供低于市场融资或资助,鼓励新的住房。
“大型私营企业建立住房成本高的地区有兴趣员工住房的可用性和成本,因此有很强的理由是解决方案的一部分,”该报告说。
这是一个外卖的这份125页的报告“引人注目的危机:解决住房负担能力在华盛顿,”周四上午公布,由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的挑战西雅图。
这是一个后续在2019年的一份被广泛引述的波士顿咨询公司的报告这奠定了基础微软,亚马逊和其他投入数亿美元的资金在西雅图地区的保障性住房。苹果,谷歌,和其他人同样在加州推出了自己的承诺和行动。
新报告承认这些努力,除了新国家法律和当地政策解决住房负担能力和无家可归。
然而,报告说,问题是超过努力解决它,对有色人种不成比例的影响,加剧了种族歧视在房屋所有权的历史。
“鉴于这些计划都实现了最近,还为时过早明确国家对住房负担能力的影响,“挑战西雅图介绍报告中写道。“但我们知道,基于危机的大小,这些操作仅将不足以解决我们所面临的挑战。”
新报告扩展了2019年的研究通过全州方法——发现,例如,华盛顿州近100万家庭超过30%的家庭收入花在住房相关的成本。
增加私营企业的作用之一是19在报告中建议增加住房供应,使住房提供负担得起的和可以实现的低收入家庭。
但最大的重点是增加住宅密度通过分区制改革。例如,报告指出,90%以上的美岛和超过70%的西雅图和贝尔维尤被规划为独栋房屋。
“分区制改革是消除监管障碍的关键推动者站在私人市场的方式生产更多的住房,“挑战西雅图写道。“在华盛顿的背景下,我们需要修改分区法,允许更多的密度和re-zone多户型住宅使用更多的土地。”
挑战西雅图由首席执行官克里斯•格雷戈勒前华盛顿州州长。成员包括微软CEO萨提亚,Nadella Expedia集团首席执行官彼得•科恩普吉特海湾能源首席执行官玛丽Kipp, t - mobile的首席执行官迈克•西韦特Zillow集团首席执行长Rich Barton和该地区的其他公司的领导人。
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