T-Mobile将要求除有限例外的所有办公室员工在4月2日之前全部接种疫苗，并在一份备忘录中表示，那些在截止日期前未上传COVID-19疫苗接种证明的人“将与T-Mobile分开”。
周五上午，该公司在全公司备忘录中表示，零售员工以及那些获得宗教或医疗豁免的人不受截止日期的限制。该备忘录的副本是第一个发布的由T-Mo Report发布．
T-Mobile在回应GeekWire的询问时证实了其政策的细节。
该公司在一份声明中表示:“我们理解，这对一些员工来说是一个非常私人的决定，但我们相信，采取这一步骤将使我们处于保护T-Mobile社区的最佳位置。”
此举增加了在企业环境下对疫苗授权的更广泛的全国讨论。拜登政府上周说它将放弃一项规定在该规定被美国最高法院否决后，对员工超过100人的公司强制要求接种疫苗。
就像许多其他科技公司在美国，T-Mobile目前要求所有进入其办公室的人接种疫苗。新政策进一步将这一要求适用于公司雇用的任何不受政策例外限制的办公室职员。
其他一些公司在疫苗授权下有较长的终止时间表。例如，谷歌计划让员工在离职前享受长达6个月的无薪休假根据它的政策。
T-Mobile在给员工的备忘录中说:“我们仔细权衡了这个问题，参考了我们医疗顾问的意见，以及许多其他拥有类似政策的大公司的见解，很明显，这是帮助挽救生命和预防严重疾病的正确做法。”
根据备忘录，作为临时措施，那些在2月21日之前没有接种第一剂疫苗的人将被安排无薪休假。在这两个截止日期，该公司都要求员工将疫苗接种证明上传至内部数据库。在第二次注射后，他们需要获得一个数字“洋红色通行证”，表明完全接种疫苗。
