在西雅图建立第二个总部四年后，医疗技术公司荣誉阿里巴巴再次在这座城市押下重注，计划将员工人数增加一倍，并开设可容纳超过225名员工的新办公室。
据一份报告称，Accolade正在翻修第三大道1201号的两层楼，耗资250万美元建筑许可证申请向市政府备案。华盛顿州贝尔维尤的室内设计师艾米·科尔比(Amy Colby)说。总部位于美国的JPC Architects设计了Dropbox办公室，EA体育，Pitchbook而且Docusign在申请表上列出了。
“我们的会议中心空间已经不够用了，我们需要空间来发展，而不是为会议室而掰手腕!”Accolade首席执行官拉杰·辛格在一封电子邮件中告诉GeekWire。辛格还没有准备好讨论具体的房地产计划，但他表示，该公司的目标是在未来两到三年内将其120人的西雅图团队规模扩大一倍。
根据行业标准，每名员工的办公面积为150至200平方英尺(约合45000平方英尺)，这个4.5万平方英尺的办公空间足以容纳225至300名员工。《普吉特湾商业杂志》首次报道建筑平面图。
1201号第三塔，前身为华盛顿互惠大厦，是一座55层的摩天大楼，于1988年完工。该大厦是WeWork和波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)等租户的家。
Accolade的基本卖点是帮助员工掌握他们的健康福利。该公司使用了从机器学习到移动应用程序的一系列技术，使员工更容易获得医疗服务。雇主根据雇员总数收取订阅费。
Accolade的客户包括康卡斯特(Comcast)、劳氏(Lowe’s)、Amerigas和天普大学卫生系统(Temple University Health Systems)等各行各业的大雇主。2018年，该公司新增了50多万名新会员。
近年来，美国最大的几家雇主都表现出了重新思考如何发放医疗福利的意愿还这是亚马逊(Amazon)、摩根大通(JPMorgan Chase)和伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway)组建的医疗保健合资企业。
辛格说:“医疗保健对每个公司来说都是一笔天文数字，无论大小，相对于他们的整体资产负债表而言。”“首席财务官们开始削减这方面的开支。看到三家大公司说‘够了’，其他雇主也开始质疑并采取行动。”
辛格曾联合创立旅行费用软件巨头Concur，并聘请Concur的联合创始人迈克·希尔顿(Mike Hilton)担任Accolade的首席产品官。Accolade总部位于西雅图和费城，在全国拥有1000多名员工。
今年早些时候，该公司推出了一款名为“荣誉连接”的新产品用户可以通过手机和在线信息交流，访问虚拟的健康助理和护士团队。西雅图的初创公司Apptio是第一家使用这项服务的公司。
该公司还在拓展个性化个人护理的方式，比如根据人们的健康状况向他们发送有针对性的信息，或者提醒他们接种流感疫苗。Accolade还在西雅图建立了一个健康和福利服务团队，并聘请具有临床专业知识的人员。
当被问及IPO计划的可能性时，辛格表示，该公司目前专注于增加用户，并“达到盈利能力的里程碑”。辛格是其中之一安永年度企业家奖得主太平洋西北地区的
根据PitchBook的数据，该公司迄今已融资逾2亿美元，估值约为6.2亿美元。投资者包括Andreessen Horowitz、Carrick Capital Partners、Madrona Venture Group和McKesson Ventures等。
Accolade是太平洋西北地区发展壮大的众多数字健康初创公司之一在GeekWire 200榜单中不断攀升，我们在该地区的私营创业公司排行榜。荣誉目前排名第八列表．
