星巴克要求公司员工每周至少返回办公室三天，称是时候“重建和恢复总部和地区办事处的活力”了。
近三年前，这家西雅图咖啡巨头和许多公司一样，在新冠疫情期间首次允许办公室员工远程工作，首席执行官霍华德·舒尔茨说在周三的一份备忘录中说是时候让“合伙人”回到办公室，面对面地工作了。
舒尔茨说，从1月30日起，通勤距离内的员工预计将在周二、周三和第三天在公司的SoDo总部大楼工作，具体时间由团队和领导决定。其他两天可以在任何地方工作。
新政策将影响西雅图3950名企业员工。
舒尔茨说，与那些在公司实体店工作的人不同，星巴克公司的员工有虚拟工作的“特权”。去年，政府采取了一种混合模式，试图让这些员工每周来办公室一到两天，但数据显示，许多人都达不到最低承诺。舒尔茨称这“本质上是不公平的”。
舒尔茨去年以临时首席执行官的身份回归，并将继续留任待到4月1日他说，如果不能重新建立联系，星巴克的品牌就会处于危险之中。
“我们是一家以人际关系为基础的公司。无论在哪里工作，我们都必须建立真实而深厚的人际关系。”“我们需要重建这种关系。如果我们在疫情后不这样做，我们将面临巨大损失，使我们失去了重要的关系，以及通过亲自召集而产生的即兴联系和想法。”
星巴克并不是最近唯一一家强制执行更严格的返工政策的公司。比如迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔，这周告诉员工从三月开始，他们必须每周四天回到办公室。去年秋天，苹果强制要求员工每周来三次．
