微软股东最近投票一项要求该公司披露其员工退休基金对气候的影响的提案。当你播种时这家支持股东赋权的非营利组织牵头开展了这项工作。
同样扮演主角的还有科技界和气候活动界的熟悉面孔马伦·科斯塔(Maren Costa)。
科斯塔是亚马逊气候正义员工组织的创始人之一，该组织成立于2019年，向这家科技和零售巨头施压采取行动应对气候变化．该公司后来实施了更激进的措施环境政策．
员工的努力，包括劳工问题，是有代价的。科斯塔和另一位领导人艾米莉·坎宁安是2020年4月被解雇理由是“多次违反内部政策”。美国国家劳动关系委员会(National Labor Relations Board)去年做出了有利于被解雇工人的裁决，称解雇工人的金额相当于非法报复．
2021年3月，Costa在微软担任主要设计负责人。
在失去上一份工作后，科斯塔为什么愿意重新投身于企业维权活动?
“我有孩子，”科斯塔说。“这是我愿意冒险的一个巨大动力——妈妈们愿意为孩子冒险。还有什么比他们没有一个可靠的未来更大的风险呢?
她补充说:“如果你有注意的话，每个母亲，每个父母都应该非常关心我们为孩子们留下的地球。”“所以你想尽一切办法为你的孩子创造一个更安全、更美好的未来。这就是我正在做的。如果杠杆是微软的401(k)计划，那就是我要推的杠杆。”
“如果你注意的话，每个母亲，每个父母都应该非常关心我们为孩子们留下的地球。所以你会想尽一切办法为你的孩子创造一个更安全、更美好的未来。”
401(k)计划将要求华盛顿州雷德蒙德市(Redmond, washington。这家总部位于美国的公司评估并报告其退休基金如何管理气候变化带来的风险。科斯塔等人认为，投资化石燃料公司是有风险的，因为全球经济正试图摆脱对全球变暖燃料的依赖。
这项措施在国会未获通过12月股东大会获得11.2%的选票。但是科斯塔说，达到两位数的支持率就算成功了，也为将来再次投票铺平了道路。
她还希望投票将导致与微软领导层会面，并为解决这一影响巨额美元的问题制定具体步骤。
As You Sow是这样估计的24.9亿美元微软员工退休基金的一部分投资于化石燃料公司，另外1.13亿美元用于支持与森林砍伐有关的农业企业。
在12月的会议上，微软法律总顾问兼公司秘书侯赛因·诺巴尔敦促股东拒绝该决议指出，员工有其他投资选择。
“在过去的几年里，我们处理了员工的反馈，让微软401(k)计划的参与者更容易获得数百项气候友好型和ESG投资，”Nowbar说。
科斯塔后来说，很少有员工会走这条路，因此不使用化石燃料的指数基金是更好的选择。
虽然科斯塔呼吁改变，但她也赞扬了微软在国际气候变化方面的领导地位，并转述了该公司总裁布拉德·史密斯在这个问题上的口头语。
“他说了一些话，‘能做的，就应该做。那些能做得更多、行动更快的人应该这样做。’我很喜欢，”科斯塔说。“在气候正义方面，这是针对我们这些享有特权的人的，比如我，或者大公司，或者全球北方。我们必须做得更多。”
她为其他大大小小的公司的员工提供了建议，他们希望采取行动，推动自己的行动主义杠杆。
科斯塔说:“首先，要正视你的风险。“你愿意承担多大程度的风险?你是否持有签证，如果你失去工作，你就会被驱逐出境?每个人都有不同程度的风险。
“其次，不要一个人做任何事，”她说。“一个人站起来就相当于自杀。首先组织好你的员工。当我们站在一起，一起大声疾呼时，我们可以完成这么多事情，我们真的可以。这可能是人类创造系统性变化的最有力方式。”
