下面更新了Expedia重新开放的信息。
历史上最长的“三周”即将结束。
两年之后让员工在家工作微软今天早上告诉员工，作为一种暂时的预防措施，微软将全面重新开放其华盛顿州的设施，包括其雷德蒙德总部，从2月28日起生效。
微软首席营销官克里斯•卡波塞拉(Chris Capossela)在邮件中写道:“从今天起，员工将有30天的时间调整自己的日常工作，并采用他们与经理商定的工作偏好。今天早上发布了这个消息．
他补充说:“达到这一阶段，我们可以向员工、访客和客人全面开放我们的设施。所有园区服务都将恢复，包括普吉特湾地区员工的连接器拼车选项。”
随着这一消息的宣布，该公司正进入其混合工作场所政策的第六阶段，也是最后一个阶段，如之前发布的图表所示。
卡波塞拉提到了金县的COVID-19疫苗接种率很高，加上该州住院和死亡人数下降，以及当地可用的检测能力，以符合政府的指导方针。
在制定这些政策方面，微软和其他大型科技公司通常是其他公司的领头羊。卡波塞拉写道，微软“很高兴能在未来几周内加入其他地区企业的行列，欢迎更多员工回来。”
这是公司放松限制的最新迹象，因为欧米克隆变种的COVID-19在该国许多地区开始减弱。亚马逊上周表示，员工接种了疫苗就可以不用戴面具了。
同样在今天上午，西雅图在线旅游巨头Expedia集团表示，将从4月4日开始实施混合工作政策。
目前，该公司的办公室在自愿的基础上向接种疫苗的员工开放。该公司表示，在更新后的政策中，他们期望“员工将至少有50%的时间呆在办公室，按照适当的时间表与各自的领导一起工作。”
亿客行表示，员工仍需接种全面疫苗才能在办公室工作。
微软表示，将给予员工与经理合作的灵活性，以找到最佳解决方案。以下是公司给员工的部分指导:
工作地点(你工作的物理空间，例如办公室、中心、家、手机):我们认识到，一些员工需要在现场工作，一些职位和业务比其他职位和业务更适合在工作地点以外的地方工作。然而，对于大多数职位来说，我们认为部分时间在家工作(不到50%)是现在的标准——假设经理和团队协调一致。
工作时间(员工工作的时间和天数，例如工作日的开始和结束时间，全职或兼职):工作时间的灵活性现在被认为是大多数角色的标准。虽然兼职仍然需要得到经理的批准，但我们的指导旨在促进经理和员工之间关于考虑因素的公开对话。
工作地点(你工作的地理位置，例如城市和国家):同样，这份指南也让经理和员工讨论并解决诸如角色要求、个人税收、工资、费用等方面的问题。
微软表示，员工需要接种疫苗才能进入美国的办公大楼，但它有一个适当的程序来容纳那些由于身体状况或宗教豁免而没有接种疫苗的人。
