亚马逊首席执行官安迪·雅西首次公开谈到了该公司的大规模裁员，并透露公司的裁员将持续到明年。
在发给员工的备忘录中亚马逊的博客Jassy证实，本周该公司在设备和图书业务部门进行了裁员，并向人员、体验和技术(PXT)部门的员工提供了自愿裁员的机会。
他在备忘录中说:“我们的年度规划过程将延续到新的一年，这意味着随着领导们继续做出调整报告，将会有更多的角色削减。”“这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享。”
雅西表示，裁员是他担任首席执行官期间公司做出的“最艰难的决定”。雅西是亚马逊的长期领导者，此前负责亚马逊网络服务，去年接替创始人杰夫·贝佐斯。
据《纽约时报》早些时候报道，裁员可能会影响多达1万人。如果按照预期进行，这将是该公司历史上规模最大的一次裁员。
知情人士周一告诉GeekWire，裁员人数是不确定的，因为裁员决定是由各个部门做出的。知情人士说，虽然裁员人数最终可能在1万人左右，但没有全公司的目标。
此次裁员正值亚马逊和其他一些科技公司在经济放缓之际寻找削减成本的方法。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky在亚马逊最近的收益电话会议上，分析师们这样说道由于外汇不利因素增加、全球通货膨胀、燃料价格和能源成本上升，该公司正在为“可能放缓的增长时期”做准备。
亚马逊此前曾告诉员工将冻结企业招聘与此同时，Meta、Twitter、Lyft、Redfin、Convoy、Stripe、Flyhomes等公司也采取了裁员行动。
大流行期间，亚马逊大肆招聘，以帮助满足越来越多的人在网上购物的需求。
但该公司的员工人数只增加了21000名员工在第三节。相比之下，去年同期增加了13.3万人，2020年第三季度增加了24.85万人。
亚马逊在西雅图地区有7.5万名员工，其中许多是企业和技术人员，是其全球154万员工的一部分，其中包括仓库工人，据报道他们不会受到裁员的影响。
贾西在备忘录的结尾用乐观的语气写道，亚马逊“在过去经历了不确定性和困难的经济，我们将继续这样做。”
雅西写道:“我们未来有很大的机会，无论是在商店、广告和AWS等更成熟的业务领域，还是在我们多年来一直致力于并有信心追求的新项目(例如Prime Video、Alexa、Kuiper、Zoox和医疗保健)。”“关键是做亚马逊最擅长的事情——关注客户，为他们不懈地创新——如果我们能做到这一点，我们都应该对亚马逊的未来感到非常乐观。我知道我是。”
下面是Jassy的完整备忘录:
两周前，贝丝告诉我，我和s团队决定暂停公司员工的增量招聘。今天，我想分享一些关于角色淘汰的信息。我们正在进行年度运营计划审查，我们将审视我们的每一项业务，并就我们认为应该改变的内容做出决定。整个公司的领导者正在与他们的团队合作，关注他们的员工水平，他们希望在未来进行的投资，并优先考虑对客户和我们业务的长期健康最重要的事情。今年的审查更加困难，因为经济仍然处于一个具有挑战性的位置，而且我们在过去几年里一直在快速招聘。
昨天，我们传达了在设备和图书业务部门裁员的艰难决定，并宣布了对人员、体验和技术(PXT)部门的部分员工的自愿裁员。我们的年度规划过程将延续到新的一年，这意味着随着领导人继续做出调整，将会有更多的角色缩减。这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享。我们还没有得出确切的结论，有多少其他角色将受到影响(我们知道我们的商店和PXT组织将被削减)，但当我们确定细节时，每个领导都会与各自的团队沟通。而且，就像本周的情况一样，在广泛公开或内部宣布之前，我们将优先与受影响的员工直接沟通。
我担任这一职位已经一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间里做出的最艰难的决定(过去几年，特别是在大流行最严重的时期，我们不得不做出一些非常艰难的决定)。我和任何做出这些决定的领导人都明白，我们要消除的不仅仅是这些角色，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。我们正在努力支持那些受到影响的人，并试图帮助他们在有需要的团队中找到新的角色;如果这是不可能的，我们会提供包括离职金、过渡性健康保险福利和外部就业支持在内的一揽子方案。
亚马逊在过去经历了不确定性和困难的经济，我们将继续这样做。我们未来有很大的机会，无论是在我们更成熟的业务，如商店、广告和AWS，还是在我们已经努力了多年并有信心追求的新项目(例如Prime Video、Alexa、Kuiper、Zoox和医疗保健)。关键在于做亚马逊最擅长的事情——关注客户，为客户不懈地创新——如果我们能做到这一点，我们都应该对亚马逊的未来感到非常乐观。我知道我是。
我要感谢你们每个人在这个充满挑战的时刻以及我们在繁忙的购物季为客户提供服务时所做出的持续贡献。
谢谢,
安迪
