克拉这家总部位于西雅图、帮助企业进行技术面试的初创公司已经解雇了47名员工，理由是在公司持续增长的同时，需要加强业务重点。
“我们非常有意地专注于扩大我们的企业客户基础，扩大我们在印度的足迹，扩大Brilliant Black Minds的规模，并开发新产品，”卡拉特发言人周五通过电子邮件表示。“我们在这些领域的投资是自筹资金，这样做需要我们重组几个团队。”
Karat在2021年10月创业时雇佣了近200名员工获得了1.1亿美元的C轮融资并以11亿美元的估值跻身“独角兽”行列。
周五，在领英(LinkedIn)上搜索，该公司有423名员工，但卡拉特拒绝透露仍有多少人留在公司。
这位发言人补充说:“这些队友对卡拉特发展成今天的成功公司至关重要，我们非常感谢他们。”我们已经为他们提供了全面的离职方案，我们将竭尽全力支持他们的过渡。”
成立于2014年，由莫Bhende他是微软Xbox部门的前主管，也是联合创始人杰夫·斯佩克特此前，比尔和梅琳达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)的梅琳达·弗伦奇·盖茨(Melinda French Gates)的幕僚长。
这家初创公司使用了一个由经过审查的面试官组成的网络，他们通过视频会议进行面试，使用基于Karat研究和分析的问题格式和评分标准。根据Karat的尽职调查，公司会收到关于最合格申请人的反馈，以及对他们招聘过程的见解。这个想法是为了帮助公司筛选更多的候选人，同时把自己的员工从面试责任中解放出来。
Compass、Intuit和Indeed等科技公司以及福特、美国运通和美国银行等需要帮助面试工程师的公司都在使用它的软件。
Karat的Brilliant Black Minds使用Karat的面试云提供免费的面试练习、反馈和指导，帮助有抱负的黑人软件工程师准备成功进入科技行业。网球明星塞雷娜·威廉姆斯投资创业公司去年4月。
