亚马逊正在增加对一线运营人员的教育和培训投资，周四宣布到2025年，政府将花费12亿美元来支付全部大学学费以及工人的更多费用。
从明年1月开始，作为这家科技巨头职业选择计划的一部分，在该公司工作满三个月的员工将有资格在全国数百家机构享受教育费用。亚马逊表示，超过75万名在履行中心和其他运营岗位工作的员工将符合资格，其中包括自COVID-19大流行开始以来加入该公司的40万名员工。
教育福利还将包括高中文凭、普通教育文凭和英语作为第二语言(ESL)能力认证。
员工的学费和杂费将由亚马逊提前支付，而不是在课程完成后通过报销的方式支付。只要员工在公司工作，就可以继续享受学费和杂费，而且不限制员工可以受益的年限。
除了教育投资，亚马逊还宣布增加三个新的技能提升项目。员工将有机会学习数据中心维护和技术、IT、用户体验和研究设计。
这是亚马逊7亿美元投资计划的一部分Upskilling 2025承诺培训10万名美国雇员，使他们能够过渡到高要求、高收入的工作岗位。亚马逊将这一承诺增加了两倍，达到30万名员工。
该公司表示，对软件工程、退伍军人及其配偶的技术技能、云计算、机器学习和机器人等课程的需求激增。
亚马逊投资于员工教育之际，该公司发布了一项调查结果Amazon-Gallup研究关于提高技能，这表明获得技能培训可以带来更多的职业选择和更高的工资。
