微软发布了新的“混合工作场所”指南，列出了员工如何能有更灵活的远程工作时间表，甚至可以搬到国内其他地方工作，因为这家科技巨头在持续的大流行期间继续适应不断变化的需求。
The Verge网站首先报道他在上周五的内部消息中说，华盛顿州雷德蒙德市。总部位于美国的微软公司将允许员工自由在家工作，每周的工作时间不超过50%，管理者也可以批准永久的远程工作。
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微软首席人力资源官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在一份声明中表示:“我们将在平衡业务需求的同时，为支持个人工作方式提供尽可能多的灵活性，并确保我们践行自己的文化。发布在微软官方博客上。
该指南的其他重点包括:
- 永久选择WFH的员工将放弃分配给他们的办公空间，但仍然可以使用微软办公室的“着陆空间”。
- 员工可以搬到全国各地进行远程工作，但薪酬和福利将根据公司自身的地质工资规模而变化。那些搬家的人需要自己支付搬迁费用。
- 微软将为长期远程工作人员支付家庭办公费用。
- 弹性工作时间无需经理批准。
该公司强调，一些职位仍然需要进入微软办公室、硬件、数据中心和亲自培训。
“灵活性对我们每个人来说意味着不同的东西，我们认识到，考虑到我们在微软的各种角色、工作要求和业务需求，没有一个万能的解决方案，”霍根说。
今年3月冠状病毒爆发时，微软是首批将技术员工远程转移的公司之一。推特和Zillow等其他科技巨头也表示，他们将无限期地允许员工在家工作。
提供自己的WFH建议本周，微软(Microsoft)首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)表示，他关注疫情期间工作性质如何变化的三个主要考虑因素:如何进行合作，如何在公司内部进行学习，以及如何确保员工不会筋疲力尽。
