亚马逊在疫情期间的招聘狂潮已经结束，这家科技巨头希望在需求放缓和业务成本上升的情况下控制开支。
根据该公司最新的收益报告，该公司的员工人数在第三季度增加了2.1万人。
与2021年同期的13.3万名员工和2020年同期的24.85万名员工相比，这一数字相形见绌。
亚马逊的直接员工总数目前为154万，同比增长5%。
周四，这家西雅图科技巨头的股价下跌了近20%发布低于预期的指引在假日季。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基在与记者的电话会议上表示，由于外汇不利因素增加、全球通货膨胀、燃料价格上涨和能源成本上涨，该公司正在为“可能放缓的增长时期”做准备。
奥尔萨夫斯基表示，为了帮助缓解销售放缓，亚马逊正在“采取措施勒紧裤腰带”，包括暂停某些业务的招聘，以及关闭产品和服务。
“我们在招聘时会非常谨慎，”他说。
奥尔萨夫斯基还表示，“今年我们的工资出现了通胀”，尤其是技术员工。
亚马逊据报道,冻结零售业务的公司职位招聘。
亚马逊的直接员工裁员9.9万人从第一季度到第二季度，这是该公司历史上最大的环比降幅，此前该公司的仓库人满为患，以应对大流行引发的需求。这种下降主要是由于亚马逊的物流和分销网络的减员。
就业人数的连续季度下降，是亚马逊仓库发生人员流动的一个显著迹象。通常情况下，公司会雇人填补职位空缺，这样离职就不那么明显了。
其他在疫情期间迅速增加员工人数的科技巨头正在放缓或冻结招聘，包括微软，这周说该公司当前季度的员工人数增长将是“最小的”。
亚马逊的直接雇佣不包括那些为该公司的第三方供应商、合作伙伴和承包商工作的人，比如为独立公司工作的司机，这些公司用亚马逊品牌的货车递送包裹。
