事件日历 西雅图金融科技会议:“衡量什么是重要的:金融科技中的DEI” 通过托德主教在2023年1月19日2023年1月19日下午4点32分 包括在内。ai和dishly很高兴能共同举办一场特别的活动，聚焦于我们内心深处的一个重要话题:科技领域的多样性、公平性和包容性。我们的主题是“衡量……阅读更多
事件日历 WeAreDevelopers女性科技日 通过托德主教在2023年1月3日2023年1月3日下午1:03 3月8日，我们庆祝国际妇女节，强调所有女性的多样性。我们拥抱他们的方方面面和信仰、种族、民族、性别或……阅读更多
微软分享了有关员工多样性和不同职位薪酬平等的最新数据 通过丽莎Stiffler在2022年10月27日2022年10月26日晚10:19 微软最新发布的《多样性与包容性报告》显示，该公司在黑人、非裔美国人、西班牙裔和拉丁裔员工人数方面取得了迄今为止最大的增长。女性为…工作阅读更多
这家西雅图初创公司是如何帮助人力资源多元化工作从“感性”转变为数据驱动的 通过丽莎Stiffler在2021年11月11日2021年11月11日上午9点48分 消息:西雅图初创公司Included获得了FlyingFish、SignalFire和Ascend的190万美元种子前轮融资。将数据放入DEI:在乔治·弗洛伊德被谋杀之后，全国各地的公司都承诺改善…阅读更多
在2020年的种族公平承诺之后，微软在年度多样性数字方面有所改善 通过丽莎Stiffler在2021年10月20日2021年10月20日下午1:54 在乔治·弗洛伊德抗议活动和“黑人的命也是命”行动呼吁之后，科技巨头微软在2020年提出了一系列举措，以加强对……阅读更多
播放一集 播客 让科技行业更加公平的9种方法:一项新的研究调查了华盛顿州的劳动力 通过托德主教在2021年7月17日2021年7月21日上午9点39分 玩 一份新的报告详细介绍了华盛顿州技术劳动力中广泛的性别和种族不平等现象，并提出了一系列解决这些问题的建议。建议包括:为……建立国家支持的工人所有合作社。阅读更多
在承诺在种族不平等问题上做得更多一年后，微软发布了进展报告 通过丽莎Stiffler在2021年6月9日2021年6月9日下午4点21分 在微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉承诺加大打击种族不平等的力度近一年后，该公司发布了一份报告，分享了其进展。…阅读更多
视频 TLDR:亚马逊终止仓库员工奖金和股票奖励 通过斯泰勒Sampaco在2018年10月4日2018年10月4日下午3点47分 亚马逊因终止仓库奖金和股票奖励而转向15美元/小时工资而受到批评，任天堂计划在2019年发布新的Switch硬件，报告称硅谷风险投资…阅读更多
