“在这段时期，我们将继续投资于未来的增长，同时保持对卓越运营和执行纪律的高度关注。——微软首席财务官艾米·胡德2022年7月．
“如果要选择的话，我们更喜欢猪肠而不是虾。——时任微软人力资源主管的迈克·默里yb体育正式官网首页1993年5月．
微软领导人的这两句话相隔近30年，沟通风格也截然不同，但隐含的信息是一样的:各位，能省钱就省钱。
今天早上华尔街日报的一篇报道微软正在“要求全公司的团队控制一些员工开支”，比如商务旅行和聚会。该报告举例说，微软(Microsoft)一个团队最近的一次野餐中，经理们亲自支付食物和饮料的费用，而不是报销费用。
胡德的上述评论来自微软第四财季收益电话会议，解释了该公司对金融分析师的态度。微软内部人士说，她在新财年开始前的一次内部会议上重申了这一点，要求员工在花微软的钱之前三思。
这篇报道使人想起那个传奇人物“虾vs.小鸡”微软过去的备忘录。
快进到2022年年中，这是科技公司在面对经济不确定性时寻求控制支出的最新例子，因为它们正在为可能发生的衰退或金融衰退做准备。
微软在新财年开始时进行了一轮裁员,消除了许多空位．作为勒紧裤腰带的一部分，该公司也在据报道，其现代生活体验(MLX)部门正在裁员。
MLX集团包括微软的家庭安全家长控制，这是据报道，公司遭遇裁员,但ZDNet的Mary Jo Foley报道微软没有暂停这项服务。
在裁员之前，该公司补充道在最近一个财年，该公司的员工人数达到了创纪录的4万人．胡德在电话会议上告诉分析师，第一季度将招聘1.1万名员工，主要是云工程、LinkedIn、客户部署和商业销售。然而，除此之外，增长预计将大幅放缓。
微软的该公司最近一个季度的收入增长了12%，至519亿美元，利润增长2%至166亿美元，两项财务指标均未达到华尔街的预期。
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