近年来，由于顶尖的工程人才和华盛顿大学(University of Washington)备受推崇的计算机科学课程的吸引，许多知名科技公司纷纷落户西雅图。
总部位于奥斯汀的Indeed是一家大型求职搜索引擎公司，去年的年收入接近7亿美元，每月吸引1.8亿独立访问者。该公司五年前在西雅图创办，起因是与婚姻有关的一点偶然事件。
“这不是百分之百的故意，”Indeed总裁回忆道克里斯Hyams他本周在西雅图与GeekWire聊了聊他们在西雅图的扩张计划。“我们并没有坐下来制定一个战略”来西雅图。
碰巧，Indeed的一位高级工程师R.B. Boyer在妻子在西雅图找到一份工作后决定搬到西雅图。Indeed的管理团队——之前在奥斯汀的技术部门和在康涅狄格州斯坦福德的商业部门分开——决定让博耶独立工作，而不是让他把自己的技能带到其他地方。此后不久，公司抓住了另一个机会，一位有才华的工程师离开了他目前的工作，因为他的妻子在西雅图找到了一份工作。
“我们为他们俩租了一间小办公室，他们就开始在那里工作。所以，这是一种偶然的”事情，海姆斯说。
快进到今天，Indeed在西雅图这个数据科学和搜索技术的温床已经不再是一个偶然。
Indeed在西雅图的发展势头迅猛，公司一些最重要的产品都来自先锋广场的办公室。
Indeed位于西大街1008号的时髦办公室里现在有80多名员工，在这里，自行车经常把办公室大厅塞满。该公司在全球拥有3000名员工，并计划在今年年底前超过4000名员工。该公司计划在未来四个月内在西雅图再增加40名员工。它标志着该公司在全球运营的五个工程办公室之一，其他中心分别位于东京、海得拉巴、旧金山和奥斯汀。
为什么西雅图会增长?
亚马逊(Amazon)、微软(Microsoft)和Expedia等科技巨头有所帮助，但生活质量也有所提高。
“一百年前，公司会在一个地方成立，人们会搬到底特律，因为那里是工作的地方。我认为在2016年，公司会去人才多的地方。”“西雅图有一个巨大的人才库，吸引优秀人才的是高质量的生活和可获得的工作机会。这就是奥斯汀经济的驱动力，我认为这是这里最大的驱动力之一。”
Indeed当然不是唯一一家在西雅图建立工程中心的公司。就在这周，我们报道称Pinterest将在西雅图开店这是大型科技巨头在普吉特海湾坠毁的最新趋势。事实上，GeekWire追踪了所有外地公司的工程办公室近几个月来，这一名单已扩大到80多家．
的确，微软对其工程办公室的增长采取了略微不同的方法，围绕关键的产品计划展开。例如，该公司大约5年前推出的Indeed Resume产品，求职者可以将简历上传到搜索引擎，完全由西雅图团队拥有和开发。
海姆斯说:“我们倾向于让我们所有的产品团队坐在一起工作。”他补充说，该公司的数据科学团队——分析人们如何使用Indeed.com及其移动资产——也位于西雅图。这个团队为潜在的求职者提供了至关重要的推荐引擎。
海姆斯表示，Indeed在全球拥有3000名员工，规模小到足以保持创新，工程师在他们所从事的项目上拥有巨大的自主权。他说，不像在大公司，新工程师要在“小部件的像素角”上工作。Indeed为总部位于日本的Recruit Holdings所有，该公司于2012年收购了该招聘网站。
即使考虑到西雅图的业务增长，Indeed在办公空间方面仍是固定的，未来几年将在西大道1008号办公。它17个月前搬进了那个地方。但考虑到该公司近60%的年营收增长，海姆斯表示，到2018年，他们可能会寻找更多的空间。
该公司还通过一个名为Indeed University的独特项目来增强其在西雅图的影响力。在这个项目中，公司聘用的新大学毕业生将参加一个密集的创业训练营，在这个训练营中，他们将尝试开发新产品，以提高求职效率
目前，84名刚毕业的大学生正在奥斯汀参加这个项目，其中17人将于11月初返回西雅图，开始为该公司工作。
海姆斯表示，该计划使Indeed能够挖掘崭露头角的人才，同时也推动公司保持创新。事实上，该公司的一项新创新——Job Spotter移动应用程序，允许个人上传他们在现实世界中看到的职位空缺，并获得奖励——去年就在该项目中出现，目前下载量已超过10万次。
海姆斯希望今年的项目能提供更多创新的产品，其中一些工程师会把想法带回西雅图。他说，西雅图充满了创新思想家，他们不会迷失在炒作中。
在这方面，海姆斯认为西雅图很像奥斯汀。
“在精神上，奥斯汀和西雅图之间有很多联系，就人们对这两个地方的感觉而言。其中一个原因是我们不是旧金山。所以，如果你从事科技行业，就会有‘你要么在湾区，要么不在。“我知道在奥斯汀，我们对自己的做事方式感到非常自豪，我们可能不会从其他人那里得到同样的关注，但在Indeed和奥斯汀，我认为西雅图是非常相似的，我们真的专注于建立一家伟大的公司，我们不太关心炒作。我认为在旧金山湾区有很多炒作，我们已经努力了12年，建立了一家伟大的公司，很多其他公司来了又走了，因为做了一些看起来更引人注目的事情而获得了很多关注，但我们真正专注于一个使命，那就是帮助人们找到工作，这就是我们衡量成功的标准。”
