今年6月，比尔和梅琳达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)宣布招聘安吉拉•琼斯，著名的华盛顿茎，这是一家全州性的非营利教育机构，将服务不足的学生与STEM教育和机会联系起来。
琼斯在K-12和高等教育领域有超过25年的行政和推广经验，曾担任东华盛顿大学的副校长，他被认为是庞大基金会深厚人才库中的一员。琼斯现在是盖茨基金会华盛顿州倡议的负责人。
但事实证明，该基金会成功招募到琼斯，对这家规模较小的非营利组织来说，并不完全是损失。作为交换,华盛顿STEM项目获得了10万美元的拨款从基金会帮助基金寻找琼斯的替代品。
华盛顿STEM的首席开发和通信官Migee Han说：“因为我们必须为安吉拉送行，他们确实希望在这一过渡中支持我们。”。“盖茨的领导非常尊重我们。”
盖茨的一位发言人证实，这笔拨款是为了帮助平稳过渡。这位发言人在一份声明中说:“该基金会向华盛顿STEM提供了一笔通用运营支持资金，以确保领导层的平稳交接。”
这是一个举动就在亚马逊最近的剧本中当时它聘请了西雅图大学的Roshanak Roshandel担任Alexa Experience的首席产品经理。Roshandel是该大学计算机科学和软件工程系的系主任。
在这家科技巨头夺走了罗斯汉德尔之后，它向学校做出了重大捐赠，以帮助创建一个捐赠的椅子来领导学校的计算机科学系。
当时，西雅图大学(Seattle University)科学与工程学院(College of Science and Engineering)院长迈克·奎因(Mike Quinn)表示，捐赠的主席将有助于提升该校计算机科学系的声誉。
Quinn在给GeekWire的一份声明中说：“亚马逊捐赠的计算机科学系主席将继续在国家和国际上建立计算机科学系的知名度和声望，因为它的规模和质量将继续快速增长。”。
盖茨的这一举动，与亚马逊(Amazon)聘用罗尚德尔(Roshandel)类似，突显出当大型机构从小型机构手中收购人才时，人才是如何汇聚到高层的。从商业到棒球，这是一个普遍存在的现实。
但在这两个案例中，对于规模较小、收入较低的组织来说，这并不是完全的损失。亚马逊和盖茨的领导希望确保现有的职业关系超越人才转移。韩说，华盛顿STEM多年来一直与盖茨密切合作。它将继续这样做。
“看到安吉拉离开，我们很难过，”韩说，并补充说，在琼斯的招聘过程中讨论了过渡补助金问题。“但我们必须申请，”她补充道。“它不是凭空出现的。”
她说，这笔钱将帮助华盛顿继续招聘顶尖人才。“我们现在正在搜索过程中。”
