趋势:2022年太平洋西北地区初创公司的10轮最大融资
DefinedCrowd首席执行官Daniela Braga。(Dário Branco Photo)

人工智能是第四次工业革命,女性最好在其发展中发挥突出作用丹妮拉布拉加他是西雅图一家初创公司的CEODefinedCrowd

“在过去的30年里,我们把代码时代留给了男性,看看它给我们带来了什么,”布拉加在最近的一次会议上告诉与会者全球数据科学女性大会.“女士们,让我们一起带领世界走向更美好的未来。”

当然,科技在健康、通讯、教育和娱乐方面带来了惊人的进步,但它也创造了更多的两极分化、极端主义的社会传播危险的错误信息,并将大量人口排除在参与之外。Element AI 2018年的一项研究发现,只有13%的美国人工智能研究人员是女性。

布拉加认为我们可以做得更好。她是DefinedCrowd(2015年12月推出的人工智能训练数据技术平台)的联合创始人。布拉加于2016年年中接任首席执行官。该公司在全球排名第21位GeekWire 200该公司已获得6,360万美元的风险投资,其中包括5000万美元的融资去年养大的。

在会议结束后,我们采访了Braga,了解人工智能是如何篡夺编码的;我们需要将道德规范强加于我们所处的领域;以及行业和人工智能领导层需要更多女性。以下是一些关键的收获:

数据为王(也可能是皇后)

布拉加说:“我们在印刷时代度过了5个世纪,在软件时代度过了30年,现在人工智能正在取代软件。”虽然编码和程序员推动了软件开发,但产生人工智能的是数据和数据科学家。

布拉加说:“你不编写规则,你用结构化的数据教人工智能,数据有很多。”这些数据“允许我们在一周内训练一个大脑,一个人造大脑,而不是过去需要几个月的时间来编码。”

它是如此的强大。传统的编码基本上是基于“如果”的决策规则构建的,无法控制像自动驾驶汽车或虚拟助手这样需要微妙评估和决策的复杂任务。

泰的警世故事

布拉加说,我们仍处于人工智能的黎明,或所谓的狭义人工智能。在早期阶段,该领域需要纳入规则和标准,以确保人工智能的使用符合道德、公正并保护隐私。需要在国际层面进行监督,以便听取各种不同的声音。

“我们需要一个联盟,就像人工智能领域的联合国一样,”她说。

用于训练人工智能的数据需要高质量,这对布拉加来说意味着它是准确的、具有代表性的或不带偏见的。它还应该受到监控,匿名化,这样就无法追踪到它的来源,而且人们同意提供他们的信息。布拉加承认在这件事上有既得利益,因为她的公司的业务是为企业提供用于训练人工智能的数据。DefinedCrowd的重点是语音和自然语言处理。

在一个臭名昭著的案例中,当人工智能接受坏数据训练时会发生什么,微软的人工智能聊天机器人Tay2016年,当网络用户向它灌输种族主义、歧视女性的语言和阴谋论时,私人助理很快就被破坏了。

人工智能将走向何方

布拉加说:“虽然我们现在研究的是狭义人工智能,但下一步是通用人工智能和超级人工智能。”随着技术的成熟,不同的人工智能系统将能够相互交流。例如,导航将与语音交互和文本信息相结合。家庭和工作AI域将一起对话。

布拉加说:“有人说,当你开始连接这么多事物时,你将拥有一个可能会有知觉的人工智能。”他创造了电影《她》(Her)中的个人助理这样的技术,她如此逼真和迷人,以至于主角坠入爱河。

布拉加说:“超级人工智能是指人工智能比人类更聪明、思维更快、思维更好。”“所以这是科幻小说的一部分,在那里机器将接管世界。我们离那还很远。”

为什么女性在人工智能领域

布拉加说:“女性带来了科技应该具备的情商。“只是情商、创造力和热情应该更像人类——这些方面不是男性独自造就的。”

数据科学不同于传统的软件工程。后者专注于编程语言、数学和统计学,而人工智能的工作在更大程度上融合了语言学、心理学和伦理学。

招聘:女性AI高管

DefinedCrowd正试图建立一支多元化的员工队伍,并在布拉加出生和成长的葡萄牙设有办公室。该公司约32%的员工是女性,但很难招到合格的女性,尤其是担任高级职位。布拉加说,更困难的是找到和她水平相当的女性来指导和支持她。

有一些专注于人工智能的公司的创始人/首席执行官,包括insitro的Daphne Koller和Affectiva的Rana el Kaliouby。据统计,在过去几十年的数千次ipo中,只有22位女性创始人/首席执行官成功让自己的公司上市商业内幕

“我总是很难找到值得尊敬的女性,因为这样的女性根本不存在。我基本上是在自己铺路。我没有榜样,”布拉加说。“在一个安全的圈子里,很难没有一种方法来交流想法。”

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