杰夫·贝佐斯的前雇员蓝色的起源Space venture放弃了她的匿名身份,领导了一场运动,指责该公司在安全和性骚扰方面的松懈。
来自亚历山德拉•艾布拉姆斯她曾担任蓝色起源的员工沟通主管,直到2019年被解雇文章发表在Lioness.co .在一个CBS新闻采访.艾布拉姆斯说,Lioness的文章是与20名蓝色起源的前任和现任员工合作撰写的,这些员工的身份没有透露。
艾布拉姆斯和她的合著者说,航空航天业中经常出现的性别差距“体现在一种特定的性别歧视中”,不同意见被压制,贝佐斯与其他亿万富翁埃隆·马斯克和理查德·布兰森的竞争在载人航天计划中“似乎优先于安全问题”。
蓝色起源公司首席执行官鲍勃·史密斯被描述为推动蓝色起源公司的新谢泼德亚轨道飞船载人飞行的领导者。贝佐斯和三名船员7月首次乘坐新谢泼德号载人飞行,第二次载人飞行是两周后,它将从蓝色起源的西德克萨斯太空港发射升空.
在回复GeekWire的电子邮件询问时,蓝色起源表示,它会认真对待性骚扰指控,并坚持自己的安全记录。
一位发言人说:“艾布拉姆斯女士两年前因涉及联邦出口管制法规的问题而多次受到警告,因此被解雇。”“蓝色起源不容忍任何形式的歧视或骚扰。我们为员工提供了多种渠道,包括全天候匿名热线,并将迅速调查任何新的不当行为指控。我们坚持我们的安全记录,并相信新谢泼德是有史以来设计或建造的最安全的太空飞行器。”
艾布拉姆斯告诉哥伦比亚广播公司,她的主管当时给了她一个不同的解雇理由:“他说,‘鲍勃和我不能信任你。’”(艾布拉姆斯对她被解雇的更详细回应,请参见下面的更新。)
蓝色起源公司前员工沟通主管亚历山德拉·艾布拉姆斯公开反对该公司@LaurieSegall.
“你不能同时创造一种安全的文化和一种恐惧的文化。他们不相容。”pic.twitter.com/JHuFY3cjcs
——CBS早间新闻(@CBSMornings)2021年9月30日
艾布拉姆斯说,她的转折点出现在她被要求制定政策的时候,在她看来,这些政策将限制员工公开谈论内部问题的能力。艾布拉姆斯告诉哥伦比亚广播公司,她在家里会见了蓝色起源的现任和前任员工,用一次性笔记本电脑制定了论文的文本,并将文本发送给了联邦航空管理局。
在发给GeekWire的一份电子邮件声明中,美国联邦航空局表示,它“认真对待每一项安全指控,该机构正在审查这些信息。”值得一提的是,美国联邦航空局在审查了蓝色起源公司为确保未参与的公众安全而采取的措施后,批准了7月的发射目前管理私人载人航天飞行的条例.
艾布拉姆斯离开蓝色起源后,在科技行业找到了另一份工作。她说,尽管她与该公司签署了保密和非贬低协议,但她还是要上市。“我已经远离这件事了,我不再害怕让他们再让我沉默,”她告诉哥伦比亚广播公司。
的署名2200字的文章现任和前任员工包括新谢泼德团队的代表,以及蓝色起源轨道级新格伦火箭的代表,引擎开发组,高级开发项目,测试和飞行操作,以及人力资源。yb体育正式官网首页这些指控包括:
- 这篇文章称,“众所周知,许多高管一直对女性不得体。”据说,一名未透露姓名的高管曾多次向人力资源部门举报他性骚扰,但史密斯仍然“让他成为了招聘委员会的成员,在2019年担任高级人力资源职位。”yb体育正式官网首页一位前美国宇航局宇航员和蓝色起源的高级领导人告诉一群女性合作者,“你们应该问问我的意见,因为我是一个男人。”
- 据说公司内部的异议被压制住了。这篇文章说,史密斯告诉一名员工,在公司市政厅不要让人轻易提问,他还向首席运营官索要了一份“麻烦制造者或煽动者”的员工名单。
- 这篇文章说,出于安全考虑,大多数作者“不会乘坐蓝色起源的汽车”。文章称:“2018年,当一名团队负责人接手时,该团队记录了1000多份与蓝色起源火箭发动机有关的问题报告,这些问题从未得到解决。”“2020年,公司领导人对新谢泼德公司每年几次飞行的计划越来越不耐烦;他们的目标是将规模扩大到40个以上,并定期与操作和维护人员沟通。我们中的一些人认为,在现有资源和人员的情况下,领导层急于以如yb体育正式官网首页此惊人的速度进行发射,严重危及飞行安全。”
- 作者还说蓝色起源去年开设了总部大楼在华盛顿州肯特。它“不是leed认证的建筑,而且建在湿地上,这些湿地都是为了建筑而排干的。”他们说,周围的道路必须加高以减轻洪水。“我们没有看到可持续发展、气候变化或气候正义影响蓝色起源的决策过程或公司文化,”这篇文章说。
今天的指控出现在蓝色起源面临挑战的时刻:它是起诉联邦政府此前,埃隆·马斯克的SpaceX公司在与美国宇航局争夺月球着陆器合同的竞争中失利。它正在处理生产进度延迟的问题BE-4火箭发动机而且新型格伦火箭.它经历了一系列的关键员工离职.
太平洋时间9月30日上午11:05更新:在与GeekWire的推特消息交流中,艾布拉姆斯讲述了她被解雇的故事:
“我从未收到任何来自管理部门关于联邦出口管制条例问题的口头或书面警告。当一名内部软件工程师联系我,说第三方软件SocialChorus可能存在违规行为时,我立即向信息安全部门提出了这个问题,并将其上报给了高级管理层。然后我在安全和任务保证的支持下开始了根本原因调查。
“作为一名通信专业人员,以及非技术人员的一部分,我不负责认证或批准任何第三方软件架构的遵从性。到目前为止,据我所知,蓝色起源和亚马逊仍在使用这款软件。”
在随后的消息中,艾布拉姆斯补充道,“他们确实为我被解雇支付了很多钱。”