根据就业网站的最新数据，西雅图科技工作者的平均年薪为15.8万美元，较去年增长4.6%聘请了．
西雅图在美国科技行业的平均工资排名第二，仅次于湾区(16.5万美元)，后者的平均工资下降了0.3%。西雅图领先于纽约(15.1万美元，下降1%)、洛杉矶(14.9万美元，增长2.3%)和波士顿(14.7万美元，增长1%)。
美国科技行业的平均工资下降了1.1%。随着向远程工作的转变，“雇主正在扩大他们的潜在候选人库，更快地填补职位空缺，并支付更低的平均工资，”Hired指出。
该报告称，对科技人才的需求仍处于历史高位。伟大的辞职导致员工离职率创历史新高——62%的人预计在未来六个月寻找新的机会。
在西雅图地区，本土巨头亚马逊和微软继续快速招聘，有数千个空缺职位。Facebook、谷歌、苹果和其他大公司正在西雅图的卫星工程中心招聘。西雅图的创业公司是否也在筹集创纪录的风险资本因此有更多的能力来增加员工数量。
数据来自西雅图创业公司招聘追踪第二季度，393家初创公司的空缺职位为8518个，高于去年同期的2968个。
根据生活成本调整后，西雅图科技公司的薪酬在主要科技中心中排名第四。根据Hired的数据，在湾区赚16.5万美元相当于在西雅图赚20.4万美元。
Hired的报告详细介绍了疫情对技术人员薪酬和技术人员对远程工作的看法的影响，包括对公司如何处理远程工作薪酬的评论。报告中写道:
“远程和混合工作无疑已成为长期工作的新常态和既定方式。大多数员工期望并希望有灵活的工作选择，并获得公平的报酬，这意味着不应该因为他们不再在办公室工作而减少工资。然而，对于如何确定初始远程工资，人们的意见不一——近一半的受访科技员工不同意将员工所在地的生活成本作为基准。”
来自Zillow Group和Expedia的人力资源主管最近讨论了这些话题在西雅图GeekWire峰会的未来工作小组上。关于工资与工作类型或地理位置挂钩的问题，Zillow集团首席人事官丹·斯波尔丁表示不是在人们搬迁时降低他们的工资。“我们已经改变了整个薪酬方式，”他说。“我们关注的不是城市层面的薪酬，而是全国层面的薪酬。”
在这份报告中，Hired使用了2019年1月至2021年6月期间超过52.5万份面试请求和1万份工作邀请的数据。查看完整报告在这里．
