你喜欢并在社交媒体平台上或与朋友分享的有趣的动图和视频可能正是为你找到下一份工作或帮助你在工作中更好地与团队互动的图像类型。
这就是我们的希望KeeperHR一年前，一位连续创业者在西雅图创立了这家公司Graziano院长．其目标是彻底改变雇主评估软技能的方式，并超越传统的简历，突出幽默感、生活态度、爱好和工作方式等特质。
在创建Keeper档案时，这些特征将通过一系列问题呈现出来，并使用从有趣的动物动图到电影片段等各种方法来说明这些特征。
格拉齐亚诺创立并领导了一些公司活泼的而且uZoom2004年，他还与人共同创立了社交媒体分析公司Visible Technologies。他说，早期的工作为他的最新冒险奠定了基础，特别是因为它涉及到年轻人和数字原住民如何与图像沟通。
格拉齐亚诺说:“任何与消费者生成媒体有关的事情，我都绝对是OG的一员。”“作为一名企业家，我认为你总是在寻找市场的空白，然后总是在寻找一个双赢的场景来填补这个空白。”
KeeperHR也是由联合创始人兼首席执行官领导Vishal所在阿卢瓦利亚该公司目前已融资约75万美元，拥有6名员工，早期客户包括沃达丰(Vodafone)和奥美(Ogilvy)，因为该公司首先专注于企业客户。公司被鼓励将该工具作为招聘过程的一部分，或者将其用于现有员工，以确定最适合特定团队的员工。
根据Keeper的数据，92%的人才专业人士表示，软技能与硬技能同样重要，甚至更重要，85%的工作成功归功于这些软技能。
虽然目前的重点是人力资源，但格拉齐亚诺说，他可以想象Keeper将被用于约会yb体育正式官网首页领域，甚至是教育领域，一个人的创造力可能会影响大学录取。
在GeekWire的定期专题报道中，我们采访了Graziano。继续阅读他对我们问卷的回答:
你的公司是做什么的?给我们2-3句话的电梯游说吧。优化团队绩效，留住优秀员工，利用我们的互动门户“展示”软技能，塑造未来的工作场所。
通过图像捕捉宝贵的文化、社会和行为见解，使您能够开发员工最适合的档案和个性化员工旅程。不像LinkedIn，它展示了一个人分析的一面，Keeper利用了“大脑的另一半”，创造力的一面，是一个允许用户“展示”他们是谁的个人资料。
灵感在……这个想法最初的火花来自于“约会”的角度。
一天晚上，我和继女谈论她在Tinder和Match.com等“约会应用程序”上的运气。我对她说:“看起来你永远也摸不到一个人的内心，这些资料不过是比基尼照片或人们的脸。”她同意了。
然后我让她给我读一段她和潜在约会对象的短信。她开始读给我听，上面写着:“我和孩子们在桑卡迪亚，这里有很多很棒的‘活动’可以做。”我们同时笑了一下，因为《继兄弟》是我们最喜欢的一部电影。我问他刚才说的是"活动"吗
本着去追捕的精神，我让继女派人来这个链接回信说:“你刚才说的是活动吗?让我们看看他怎么回答。两分钟后，他回信说:“哦，我没看过那部电影，我的孩子看过，有趣吗?”她立刻发自内心地看着我，发出了“他出去了”的信号。“他怎么能不看《非亲兄弟》，那是我最喜欢的电影，”她说。
这是后来成为Keeper的起点。用户利用图像作为表达个人个性的实际方式的能力。
VC、天使或Bootstrap(及原因):我们已经筹集了最初的朋友和家人的资金，目前正在筹集我们的种子资金。我们最近获得了多个品牌客户，并希望在初始化A轮(机构或战略轮)之前继续增长。
我们的“秘方”是:Keeper符合我们最喜欢的一句名言Jack Dorsey．“要做简单的东西真的很难，”这就是我们对Keeper所做的。这是一个非常小的技术足迹，超级容易使用，但享有无限的价值主张，用例和行业，它的工作。人力资源和人力资本只是利用Keeper概念的几种方式之一。
到目前为止我们做过的最明智的决定当时我们作为一个团队决定，最初推出Keeper概念的最佳地点是人力资源和人力资本行业。这对Keeper来说是一个很好的滩头产业和用例。
到目前为止我们犯过的最大错误:我们在早期对技术架构做出了一些决定，这些决定让我们有点局限，我们现在正专注于解决这些问题。考虑你的技术堆栈和规模是任何初创公司的重要组成部分。
你最希望哪位杰出的企业家或高管在你身边工作?我马上想到了杰夫·贝佐斯。20多年来，他带领亚马逊保持了无与伦比的增长轨迹。作为一个团队，我们都像杰夫一样固执。这是唯一的方式，一个人必须坚持成功。在困难时期，有杰夫在我们身边，对我们或任何创业团队来说都是非常有价值的。
我们最喜欢的团队建设活动是……在新冠肺炎疫情和远程工作期间，我们正在尽最大努力融入其中，尽可能多地寻找有趣的团队建设练习。我们期待着今年夏天回到彼此面前，一起在太平洋西北地区徒步旅行。
我们在招聘时最看重的是……当然，软技能和个性。我们总是把人放在第一位，把他们的硬技能放在第二位。当谈到“硬技能”时，我们觉得如果候选人没有在硬技能栏中勾选，他们就不会排在我们前面。我们一直在寻找真正的"守护者"
你会给其他刚起步的创业者提什么建议?能量产生能量。没有什么可以取代努力工作，并确保你遇到的每个人都知道你对你的想法的热情。相信你全身心投入的信念，因为没有什么能比得上内心的激情。
公司网站:门将
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